Experti hodnotia platový automat lekárov. Niektorí ho považujú za menšie zlo, iní za systémovú chybu
Dohoda medzi Ministerstvom zdravotníctva SR a s Lekárskym odborovým združením (LOZ) o platovom automate pre lekárov vyvolala širokú diskusiu medzi odborníkmi na zdravotníctvo.
Zatiaľ čo niektorí ho považujú za systémovú chybu a brzdu efektivity, iní ho vnímajú ako menšie zlo, ktoré predchádza štrajkom a politickým tlakom.
Anketu s odborníkmi vytvoril portál TREND.sk.
Neudržateľný a demotivačný model?
Kritici platového automatu tvrdia, že jeho mechanické zvyšovanie platov nezohľadňuje výkonnosť ani kvalitu práce lekárov.
Podľa analytika Martina Vlachynského z INESS je platový automat európskym unikátom, ktorý neodráža reálnu produktivitu a ekonomickú situáciu krajiny:
„Mzdy majú vznikať na základe dohody zamestnanca a zamestnávateľa a majú reflektovať aktuálnu ekonomickú výkonnosť krajiny. Platový automat toto nespĺňa. Je ‚lenivým‘ riešením pre obe strany.“
Podobne kriticky sa vyjadruje aj Ľuboš Lopatka, bývalý riaditeľ Nemocnice Bory:
„Od vzniku platového automatu tvrdím, že nemal nikdy vzniknúť. Takýto model navyšovania platov bez prepojenia na výkon a kvalitu si nedovolili požadovať ani odborári z čias existencie ROH.“
Podľa Dušana Zachara z INEKO platový automat odmeňuje priemernosť a vytvára nerovnováhu v celom sektore zdravotníctva:
„Je demotivačný, odmeňuje priemernosť až podpriemernosť, dosiahnutie formálneho stupňa vzdelania a starnutie, bez ohľadu na produktivitu, kvalitu, excelentnosť, snaživosť, spokojnosť pacientov a iné ukazovatele.“
Zachar tiež upozorňuje, že slovenskí lekári financovaní z verejných zdrojov často zarábajú viac než ich českí kolegovia, pričom ekonomická situácia Slovenska je slabšia ako v Česku.
Stabilizácia zdravotníctva
Nie všetci však platový automat odmietajú. Martin Smatana z Globsecu ho vníma ako menšie zlo, ktoré síce má svoje negatíva, ale eliminuje riziko častých štrajkov a nekontrolovaných platových požiadaviek.
„Ak by sme platový automat nemali, tak by sme štrajky, ako sme mohli pozorovať tento rok, mali častejšie a zdravotníci by si určite vyštrajkovali vyššie platy, ako majú teraz,“ hovorí.
Smatana dodáva, že platový automat blokuje oveľa ‚hladnejšie‘ požiadavky odborárov, čo bolo viditeľné aj pri nedávnych rokovaniach medzi LOZ a vládou.
Podobný postoj zastáva aj Peter Pažitný z CEE Health Policy Network, ktorý však dodáva, že platy lekárov by mali byť plne v kompetencii riaditeľov nemocníc.
„Kvalita a produktivita lekárov je rôzna, a teda aj ich ohodnotenie má byť diferencované. Platový automat nie je systém, ktorý toto umožňuje,“ dodáva.
Aká je budúcnosť platového automatu?
Odborníci upozorňujú na široké dôsledky platového automatu, ktoré zasahujú celý sektor. Spomínajú napríklad demotiváciu lekárov v súkromných ambulanciách, zadlžovanie štátnych nemocníc či nerovnaké podmienky na trhu práce.
Hoci sa odborníci zhodujú na nedokonalosti systému, názory na jeho budúcnosť sa rôznia. Kritici, ako Vlachynský a Lopatka, požadujú jeho okamžité zrušenie a zmenu systému odmeňovania, zatiaľ čo Smatana ho považuje za nevyhnutný kompromis.
Diskusia o reforme platového automatu však bude pokračovať, keďže zdravotníctvo zostáva jednou z najkritickejších oblastí verejných financií.
Pozrite si archívnu reportáž z 18. decembra 2024 o požiadavkách lekárov, na ktoré pristúpila vláda: