21.2.2025
Platy mužov a žien sú stále rozdielne. Aké zmeny Zákonníka práce nás čakajú?
-
21.2.2025
-
21.2.2025
Pred siedmimi rokmi otriasla Slovenskom vražda. Aké stopy zanechala v kolektívnej pamäti Slovákov?
-
20.2.2025
Podpis dodatku prerozdelil ministerstvá. Zachránila koalícia vládnu krízu? Pýtali sme sa politológa
-
20.2.2025
Dobrovoľné hasičské zbory budú ocenené. Anketa zaznamenala obrovský úspech
-
20.2.2025
Budeme dávať miliardy na obranu navyše? Na Slovensko mieri generálny tajomník NATO
-
19.2.2025
Internet môže byť aj nebezpečný. Online hrozbám sa neubránia deti, ale ani dospelí
-
19.2.2025
Svet financií sa rýchlo mení a ponúka nové riešenia. Čo prináša kryptomenová revolúcia?
-
19.2.2025
V Rijáde sa skončilo prvé kolo mierových rokovaní. Predstavitelia Ukrajiny neboli pozvaní, prečo?
-
18.2.2025
V Paríži sa rokovalo o budúcnosti Ukrajiny. Ako európski lídri reagujú na americké návrhy prímeria?
-
18.2.2025
Koaličná kríza mení preferencie strán. Kto padá a kto rastie? Odpovedal riaditeľ prieskumnej agentúry
-
18.2.2025
Preskúmali sme región Turca s odborníčkami na cestovný ruch. Aké skryté poklady ukrýva?
-
17.2.2025
Fico prijme v prípade nedohody vlastné rozhodnutie. Čo môžeme očakávať od rokovania?
-
17.2.2025
Obrovské možnosti, ale aj veľké riziká. Odborník prezradil, čo môžeme očakávať od umelej inteligencie
-
17.2.2025
Delegácie Ruska a USA odcestujú do Saudskej Arábie. Ako môžu vyzerať bezpečnostné záruky pre Ukrajinu?
-
14.2.2025
Pár týždňov do odovzdávania Oscarov. Ako vyzerá svet filmu, hudby a módy pred veľkým súbojom?
Platovú diskrimináciu zažila na Slovensku takmer polovica žien. Najväčší rozdiel v platovom ohodnotení mužov a žien je pritom v manažmente. Aj na takéto rozdiely upozorňuje Iniciatíva Equal Pay, ktorej cieľom je nielen upozorňovať, ale aj pomáhať firmám zlepšovať podmienky pre zamestnancov. O tejto téme sme diskutovali s ambasádorkou a advokátkou Janou Peschlovou.
