Slováci pracujú v noci najčastejšie spomedzi všetkých občanov EÚ. Príplatky sú nízke, riziká vysoké
Nočné zmeny sú na Slovensku najbežnejšie v rámci celej Európskej únie. Častejšie v noci pracujú muži. Tento druh práce však so sebou nesie mnoho rizík.
Slovensko je na prvom mieste v Európskej únii, pokiaľ ide o podiel zamestnancov pracujúcich na nočných zmenách. Informuje o tom Inštitút pre stratégie a analýzy na základe dát z prieskumu Eurostatu.
Podľa európskeho štatistického úradu až 11,2 % Slovákov pracuje v noci, čo je viac ako dvojnásobok európskeho priemeru, ktorý dosahuje len 4,6 %.
Práca v noci má prísne stanovené pravidlá – podľa zákonníka práce sa za nočnú považuje práca, ktorej prevažná časť prebieha medzi 22. a 6. hodinou. Hoci táto forma zamestnania umožňuje firmám efektívne využívať svoje zamestnanecké kapacity, od ľudí vyžaduje veľké fyzické aj psychické nasadenie.
Dôsledok automobiliek
Jedným z hlavných dôvodov, prečo je na Slovensku podiel nočných zamestnancov najvyšší v Európe, je priemyselná výroba.
Viaczmenná prevádzka, najmä v automobilovom priemysle a ďalších výrobných odvetviach, umožňuje podnikom využiť výrobné kapacity bez prestojov.
Zatiaľ čo niektoré krajiny sa viac sústreďujú na sektor služieb, Slovensko si stále drží silné priemyselné zázemie, čo vedie k vysokému počtu pracovníkov v nočných zmenách.
Nie je bez rizík
Inštitút upozorňuje, že takýto pracovný režim so sebou nesie aj zvýšené zdravotné riziká.
Medzi najzávažnejšie patrí zvýšené riziko vzniku metabolických porúch, ako je obezita či cukrovka, ďalej srdcovo-cievne ochorenia a dokonca aj niektoré formy rakoviny. Nočné zmeny môžu mať negatívny vplyv aj na duševné zdravie, čo sa často prejavuje zhoršeným spánkom a nárastom stresu.
V roku 2023 bolo na Slovensku viac mužov (13,2 %) než žien (8,9 %), ktorí pracovali počas nočných zmien. Tento rozdiel môže byť spôsobený tým, že muži častejšie pracujú v priemyselných sektoroch, kde sú viaczmenné prevádzky častejšie.
Ženy majú tiež často na výber iné pracovné možnosti alebo ich sociálne a rodinné záväzky nútia uprednostňovať dennú prácu.
Odmena za nočnú prácu je vo forme príplatkov, ktoré sú každoročne naviazané na minimálnu mzdu. Tento rok predstavuje príplatok 1,72 € za každú hodinu odrobenú v noci. Od budúceho roka sa zvýši na 1,88 € v súvislosti so zvyšovaním minimálnej mzdy.
Ako dodáva inštitút, zamestnanci ho často nepovažujú za dostatočnú kompenzáciu za zdravotné a sociálne obmedzenia, ktoré nočná práca prináša.
Poprednosť Slovenska sa však netýka len nočných zmien. Patríme medzi krajiny, v ktorých sa pracuje na zmeny najčastejšie.
V roku 2023 pracovalo na zmeny až 23 % zamestnancov, čo je ôsmy najvyšší podiel v EÚ. Tento trend ukazuje, že slovenský pracovný trh stále kladie dôraz na vysoké vyťaženie pracovnej sily vo výrobnej sfére.
Pozrite si aj reportáž o problémoch Volkswagenu: