Slovensko zaostáva, ženy stále zarábajú menej. Index ukazuje rozdiel medzi pohlaviami

Vyplýva to zo Správy o sociálnej situácii obyvateľstva SR za rok 2022, ktorú vypracovalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Za minulých desať rokov sa mzdový rozdiel medzi mužmi a ženami nezmenil vo výraznej miere. Pohyboval sa medzi 18 percentami až 21 percentami. 

"Výška mzdy má vplyv nielen na ekonomickú stabilitu, ale môže zohrávať úlohu pri posudzovaní bonity pri žiadaní o úver, či ovplyvňovať výšku starobného dôchodku. V prieskume, ktorý realizovala jedna z komerčných bánk na slovenskom trhu, viac ako 60 percent Sloveniek konštatovalo, že je pre ne práve pre nižšie príjmy náročnejšie splácať úver alebo hypotéku a musia omnoho dôkladnejšie zvažovať, či si požičajú peniaze," uviedlo ministerstvo s tým, že ženy si tiež ťažšie vytvárajú finančnú rezervu.

Muži nasporia viac

Necelých päť percent Sloveniek má nasporenú sumu vyššiu ako 10-tisíc eur, avšak mužov, ktorí majú takúto rezervu, je štyrikrát viac. Index rodovej rovnosti každoročne uverejňuje Európsky inštitút pre rodovú rovnosť. Index meria rozdiely medzi ženami a mužmi v šiestich základných oblastiach. 

Sú to práca, peniaze, vedomosti, čas, moc a zdravie. EIGE vidí na Slovensku najväčší priestor na zlepšenie v oblasti moci. Na najvyšších rozhodovacích pozíciách v politike, ekonomike aj sociálnej sfére totiž zaznamenal najvýraznejšiu rodovú nerovnosť.

MPSVR minulý týždeň informovalo, že pripravilo odporúčania na zníženie mzdového rozdielu medzi ženami a mužmi. Projekt s názvom Reducing Gender Pay Gap má znížiť rozdiely v odmeňovaní žien a mužov a vytvoriť systém, ktorý tieto rozdiely odstráni. Ide o výsledok bilaterálnej spolupráce zástupcov z rezortu práce, Inštitútu pre výskum práce a rodiny a Národného inšpektorátu práce SR spolu so skupinou islandských odborníkov.  

Čítajte viac

Valorizované dôchodky sa budú prvýkrát vyplácať. Sumy sa zvýšia