V košickom U.S. Steel si polepšia, vedenie sa dohodlo s odbormi
Zvýšenie tarifných miezd zamestnancov v priemere o 50 eur mesačne zabezpečuje nový dodatok ku kolektívnej zmluve v košických oceliarňach U.S. Steel. Odborári a vedenie podniku sa na ňom dohodli s účinnosťou od 1. apríla. Potvrdil to odborový predák košických hutníkov Juraj Varga.
Mali vyššie očakávania
Varga pripomína, že pozitívne hospodárske výsledky podniku za rok 2017 boli najlepšie od vzniku hospodárskej a finančnej krízy, aj preto očakávania zamestnancov boli vyššie, než je dosiahnutá finálna dohoda.
"O tom však je kolektívne vyjednávanie, aby sa hľadali také kompromisy, ktoré zabezpečia prijateľné dohody za rokovacím stolom pre oboch sociálnych partnerov. Znenie Dodatku č. 4 vzniklo v konštruktívnej debate o stanovených prioritách, na ktoré sme mali udelený mandát, dosiahli sme dohodu, ktorá je adekvátnym výsledkom tejto spoločnosti v podnikaní," uviedol šéf odborov.
Požiadavku naplnili
Pre rok 2018 sa podľa neho podarilo naplniť požiadavku a zároveň slogan Odborového zväzu KOVO "Za vyššie mzdy". "Odborové organizácie však čaká ešte veľa práce, aby v dynamike rastu miezd pokračovali aj v nasledujúcom období a naplnili tak známu požiadavku zamestnancov na Slovensku, že za európsku prácu si zaslúžia aj európsku plácu," konštatoval Varga.
Dosiahnutie dohody ocenilo aj vedenie firmy, podľa ktorého je snahou posilniť previazanosť medzi finančným výkonom podniku a odmeňovaním zamestnancov. "U.S. Steel Košice bola prvou spoločnosťou na Slovensku, ktorá zaviedla formu variabilnej mzdovej platby a umožnila tak deliť určité percento konsolidovaného čistého zisku spoločnosti medzi zamestnancov. Tento prvok odmeňovania sa na základe nového dodatku ešte posilní a zamestnanci tak každý mesiac pocítia, ako sa firme bude dariť," uviedol hovorca podniku Ján Bača.
